Painel da Equipe

janeiro de 1970

Cada cargo possui várias metas no mês. A meta coletiva da agência só acende quando todas as metas individuais forem concluídas.

Progresso

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Conclusão

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CEO

Fechar 2 novos contratos no mês.
Realizar 1 reunião de check-in com cada cliente ativo.
Revisar indicadores financeiros e estratégicos da agência.

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Administradora Financeira

Zero atrasos com fornecedores no mês.
100% das notas enviadas aos clientes até o dia 5.
Fechamento financeiro do mês entregue ao CEO até o dia 30.

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Coordenador Audiovisual

100% das captações do mês seguinte agendadas até o dia 25.
Brutos organizados e entregues até o dia 15.
Acompanhar 100% das entregas de foto e vídeo dentro do prazo.

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Coordenadora de Mídias e Design

Revisar e aprovar 100% das artes e copys até o dia 18.
Manter índice de refação abaixo de 20%.
Entregar relatório de performance ao CEO até o dia 5.

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Fotógrafo

Seleção de fotos em até 24h após a captação.
Tratamento final em até 3 dias úteis.
Banco de imagens organizado por cliente até o fim do mês.

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Filmmaker

Primeiro corte em até 4 dias úteis após captação.
100% dos vídeos finais aprovados até o dia 15.
Backup dos brutos do mês concluído até o dia 20.

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Design

0% de atraso nas demandas do sistema.
Artes do mês de cada cliente finalizadas até o dia 15.
Padrão visual revisado e atualizado em todos os clientes.

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Social Media

100% das postagens agendadas até o último dia útil do mês.
Relatórios entregues até o dia 5.
Interagir e responder 100% dos comentários/DMs no prazo.

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Estrategista

Planos e pautas do mês seguinte entregues até o dia 5.
1 ideia inovadora apresentada ao time.
Análise de resultados de cada cliente compartilhada até o dia 10.

Meta Coletiva da Agência

Faltam 27 metas individuais para o sucesso coletivo.

Quando 100% das metas de todos os cargos forem batidas, este banner acende em modo celebração. Bora?

Progresso da agência0/27 · 0%